Al principio de la pandemia la incertidumbre giraba en torno al empleo y los medios para poder sobrevivir, mes tras mes nos hemos acostumbrado al home office y a llevar una vida sedentaria; sin embargo es hora de volver.
De acuerdo con la Encuesta de regreso al trabajo en México, de
Mercer, el 60% de las empresas apostará por un modelo flexible de trabajo e
introducirán jornadas de trabajo escalonadas. También se descubrió que el 50%
de los empleados, sobre todo de oficina quiere y busca continuar con el
teletrabajo y cree innecesario regresar a las jornadas laborales tradicionales
de 9 a 6. Es hora de aplaudir a la pandemia que ha sido la única capaz de
detener la gran máquina económica.
Por su parte las empresas se han dado cuenta que no
quedaron intactas frente a la crisis económica que surgió por la pandemia,
entonces se cuestionan si de verdad es necesario invertir en infraestructura y
mobiliario. La respuesta la iremos descifrando en el transcurso de lo que resta
del año. La encuesta también revela que sólo el 11% de las empresas ha tenido
que reabrir con sus plantillas completas ya que se trata de manufacturas que no
pueden realizar trabajo remoto. Si estadísticamente restamos ese 11% tenemos
que más de la mitad de la población que trabaja aprueba la opción del home
office.
El verdadero retorno a la normalidad varias empresas lo
están implementando con las medidas de seguridad: sana distancia, uso de
cubrebocas, adquisición de equipos de protección aunque el 13% de las empresas
reconoce que no dará luz verde al regreso hasta no ver la curva aplanada (y eso
es discutible).
Se ha reconocido también que 4 de cada 10 mexicanos
reconoce que se trabaja más desde el home office, y en algunos casos es verdad
pero en otros se eliminan todos los distractores posibles y la productividad
aumenta. Los mexicanos en general ven bien mezclar el esquema de home con una o
dos visitas a sus sitios de trabajo.
Esta pandemia ha motivado al sector empresarial a
replantearse cambios profundos es sus esquemas tradicionales, ha llevado a
eliminar funciones y adjudicar otras dentro de sus mismos organigramas, este
tipo de cambios avanzará al finalizar el año y sonando optimista se lograrán
objetivos en el empleo que ya se pedían, pero que hasta ahora se darán.
Para consultar más puedes acceder a:
https://prensaanimal.com/4-de-cada-diez-mexicanos-trabajan-mas-horas-estando-en-cuarentena/
Nos leemos la próxima semana
Irais Morales
Social Media Promotwist
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