Los tatuajes son una
tendencia que tiene mucha aceptación en sectores como la gastronomía, la
tecnología y las artes. El estigma negativo poco a poco ha ido desapareciendo, aunque más de la mitad de los mexicanos considera que tener un tatuaje es una
limitante para conseguir trabajo.
Una encuesta
realizada por OCC en 2013 reveló lo siguiente:
¿Contratarías a
alguien con tatuajes visibles?
El 29% de las personas que participaron de la encuesta admitieron que
contratarían a profesionales con tatuajes en áreas visibles
del cuerpo y el 36% dijo que ello dependería del tipo de
función a desempeñar. Sin embargo, un 32% dijo que únicamente los emplearía si
los tatuajes no son visibles.
Algunas de las causas puntuales que indicaron los encuestados para no emplear a
personas con tatuajes fue en el 68% por la imagen, un 39%
la política organizacional, un 31% por la falta de profesionalismo y un 30% por
la rebeldía.
Según datos de la empresa que realizó el análisis, en Estados Unidos el 36% de las personas de entre 18 y 25 años
están tatuadas, porcentaje que aumenta en el caso de sujetos de
edades entre 26 y 40 años.
Los tatuajes no son nuevos, pero su estigma
negativo sí. Cuando hablamos del tatuaje estamos remontando su historia al
origen de los hombres, por ejemplo en 1991 en un glaciar situado entre la frontera de Austria e Italia
apareció congelado un cazador neolítico de 5300 años A.C, con la espalda y
rodillas tatuadas.
El tatuaje fue introducido a la cultura
occidental por el Capitán Cook, un navegante y cartógrafo inglés, quién al
regresar de sus expediciones contaba de sus viajes la piel rayada de la gente. La asociación marineros y tatuajes comenzó a volverse
inevitable pues ellos fueron los primeros en marcar su piel. Se cuenta también que
la asociación negativa comenzó con esta relación, ya que a menudo algunos
delincuentes para evitar la justicia se embarcaban en expediciones con los
marineros. Siguiendo con la historia a partir de los años 60 los tatuajes
pasaron a ser del dominio marinero a ser reinventados por los hippies, ahora la
moda ya no era exclusivamente de alta mar, sino que aquellos chicos de los
sesenta llenaron los diseños de color e imágenes psicodélicas. Por supuesto después
su uso se popularizó.
¿Problemas al conseguir trabajo?
Aunque haya muchas personas con tatuajes y su
uso se vuelva más común, todavía existe un estigma para contratar a alguien que
tenga la piel rayada. Generalmente el estigma negativo ha mutado, por ejemplo
ahora los empleadores consideran que dependiendo del diseño viene el estigma.
En México tristemente los tatuajes en piel blanca son más aceptados que en piel
morena. Las cosas no mejoran si buscas ascender en tu campo profesional ya que la
mayoría de las empresas asocian los valores como la responsabilidad,
inteligencia o capacidad a la imagen, y si algún tatuaje o diseño no los
convence te rechazan ¿Es injusto, verdad?
Bueno me temo que si eres mujer y estás tatuada
te toca la peor parte de esa discriminación casi invisible, pues otro dato
proveniente de Estados Unidos revela que los reclutadores tienen más
prejuicios con los tatuajes de las profesionales mujeres que con los hombres
¿Te imaginas?
Pese a que el campo laboral y las personas que
lo conforman han ido transformándose a pasos agigantados la ideología que se
mueve alrededor de los tatuajes sigue siendo negativa, prevaleciendo y
entorpeciendo la contratación de talentos para las empresas.
En Promotwist queremos decirte que existen
reformas en las Leyes mexicanas que impiden la discriminación por tatuajes y es
importante que lo sepas. ¡No estás solo!
En caso
de que alguna vez te haya tocado ese tipo de rechazo puedes acudir a las oficinas del CONAPRED.
Recuerda que en Promotwist tenemos un lugar para ti, visita nuestras
oficinas, nos importa tu bienestar y éxito profesional. Aquí no te pedimos que
escondas tus tatuajes, a lo mucho te preguntaremos ¿Qué significan?
Hasta aquí
Iraís Morales
Social Media Promotwist.
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